Pour E.S.B.E, un Management efficaces reposent avant tout sur les qualités relationnelles, le savoir-être et la capacité d’adaptation de la Manager. 

Au-delà des bonnes techniques de management, le Spa manager ou Gérant Beauté Bien-Être est de plus en plus amené à développer son leadership pour fidéliser son équipe et la mener vers la réussite. Mais dans notre secteur, les managers sont souvent confrontés à des turn-over importants, des arrêts maladies à répétition, un manque d’implication et de motivation de la part de leurs collaborateurs : on ne veut plus travailler les week-ends, on veut devenir Manager rapidement sans prendre le temps d’apprendre sur le terrain,… C’est une réalité qui est de plus en plus présente avec les nouvelles générations de Spa praticiennes et d’Esthéticiennes qui rejoignent les équipes.

Face à ces problématiques, nous savons que le Leadership est la clé qui vous aidera à mener à bien votre vision avec ces nouvelles équipes.

Il faut savoir que l’on observe 6 grands profils types de Leaders : Le chef de fil, le participatif, le collaboratif, le visionnaire, le directif, et le coach. (Decouvrez l’article : Les 6 Grands Profils types de Manager Spa, Beauté, Bien-Être)

Il n’y a pas de bon ou de mauvais, il faut jongler entre ces profils au quotidien en fonction du contexte et des situations rencontrées. Ce n’est pas toujours facile mais c’est la clé d’un management réussi.

Pour vous aider à trouver le bon positionnement, nous avons créé un test qui vous permet de connaître votre profil dominant de Leader. Pour connaître votre profil de Leader, faites le Test !